INDUSTRIEMEISTERTAG OSTBAYERN

Forum 1: Generative KI – von Grundlagen bis Perspektiven

Alexander Pinker – Innovation-Profiler und Future Strategist, Dachau

Das Thema Künstliche Intelligenz ist mittlerweile weit mehr als nur ein bloßes Buzzword. Auch im Arbeitsalltag in der Industrie ist der Einfluss von KI bereits spürbar. Alexander Pinker beleuchtet anhand konkreter Anwendungsfälle, wie Sie die Ansätze Generativer KI in der betrieblichen Praxis einbauen können und von der Unterstützung profitieren. Dabei spielen auch die Wechselwirkungen von Industrie und Gesellschaft in Bezug auf KI eine entscheidende Rolle.

Forum 2: Was tun gegen Mental Load, den unsichtbaren Energieräuber?

Martina Holz – Coach für Führungskräfte, Resilienztrainerin, Neukirchen bei Sulzbach-Rosenberg

Wie bleibe ich in unserer dynamischen und komplexen Arbeitswelt handlungsfähig? Martina Holz zeigt Ihnen, welche Auswege Sie aus der Dauerbelastung durch die Fülle an Aufgaben und Verantwortlichkeiten führen. Reflektieren Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und erkennen Sie mögliche Warnsignale für Überlastung. Lernen Sie Strategien kennen, wie Sie nachhaltig dauerhaft gesund und leistungsfähig in Ihrer Tätigkeit bleiben.

Forum 3: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Thomas Remler – Richter am Arbeitsgericht Nürnberg

Egal ob mit oder ohne Weisungsbefugnis – für Führungskräfte sind Kenntnisse über das Arbeitsrecht obligatorisch. Bringen Sie sich auf den aktuellen Stand! In diesem Forum erfahren Sie mehr über rechtliche Neuerungen in den Bereichen Leistungspflicht, Urlaubsrecht und Weisungsrecht. Welche Regelungen gibt es bei Pflichtverletzungen, Abmahnung und Aufhebungsverträgen? Und wie steht es um Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung? Hier erhalten Sie Antworten.

Forum 4: Teamführung in Zeiten des Wandels – wie man seine Mitarbeiter*innen (wieder) ins Boot holt

Adrian Maier – Moderator und Trainer, Design Thinking, Laaber

Mitarbeitende, die sich für ihre Aufgaben begeistern können, sind produktiver und haben mehr Spaß bei der Arbeit. Doch wie geht man damit um, wenn diese Begeisterung ausbleibt? Adrian Maier gibt Ihnen wichtige Instrumente an die Hand, um Veränderungen in der Gefühlskurve Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu begleiten. Erfahren Sie, wie Sie aktiv zuhören und sogar Mitarbeitende wieder begeistern, die sich weniger leicht motivieren lassen.

Forum 5: Generationsübergreifende Führung im Team

Stephan Kortmann – Psychologe, Trainer und Coach, Erlangen

Oftmals besteht ein Team nicht nur aus Gleichaltrigen, die Mitarbeitenden kommen aus unterschiedlichen Generationen. Dies macht sich unter anderem an Faktoren wie der Erwartungshaltung an die Tätigkeit im Unternehmen und dem Verständnis von Führung bemerkbar. Gemeinsam mit Stephan Kortmann erfahren Sie, wie Sie ein Bewusstsein für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen X, Y, Z und Alpha entwickeln und eine inklusive Führungskultur leben. Nutzen Sie künftig die generationenspezifischen Stärken Ihrer Mitarbeitenden!

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