DAS QUALIFIZIERUNGSCHANCENGESETZ – BIS ZU 100 % WEITERBILDUNGSFÖRDERUNG

Umschulung

Dauer: in der Regel um 1/3 verkürzte Ausbildungszeit im Vergleich zu einer normalen Ausbildung

Vorbereitungslehrgang auf eine Externenprüfung

Dauer: in der Regel 3 bis 6 Monate

Berufsanschlussfähige Teilqualifizierung (TQ)

Dauer: 3 bis 6 Monate je Teilqualifizierungsmodul

• Je nach angestrebten Zielberuf sind insgesamt 4 bis 8 Module zu absolvieren (die Module müssen nicht unmittelbar hintereinander absolviert werden).
• Teil einer TQ ist auch die Vermittlung von Grundkompetenzen (u. a. Allgemeine Deutschkenntnisse).
• Eine TQ bietet sich auch als Vorbereitung für eine Umschulung an und ist auch vor einer Umschulung möglich und förderfähig.

• Es liegt kein (verwertbarer) Berufsabschluss vor.
• Eine Beratung vorab durch die Bundesagentur für Arbeit ist Voraussetzung. Fragen sie uns, wir stellen gerne den Kontakt her.
• Bildungsmaßnahme wie auch Bildungsträger müssen AZAV-zertifiziert sein. Beides ist beim bbw und seinen Bildungsprodukten der Fall.
• Die Maßnahme muss durch den zertifizierten Bildungsträger extern oder im Unternehmen durchgeführt werden.

Je nach Einzelfall sind zusätzliche Kosten förderfähig, die während der Weiterbildung für Fahrten, Kinderbetreuung und Unterbringung anfallen können.

Wenn Sie als Arbeitnehmer*in bis zum 31.12.2023 eine geförderte Maßnahme im Rahmen einer abschlussorientierten Weiterbildung beginnen, können Sie sich Prämien für Ihre erfolgreiche Qualifizierung sichern. 

Umschulung

Für eine Weiterbildung in einem mindestens zweijährigen Ausbildungsberuf bekommen Teilnehmer*innen eine Weiterbildungsprämie von 1.000,- € bei erfolgreicher Zwischenprüfung sowie von 1.500,- € nach der erfolgreichen Abschlussprüfung.

Vorbereitunglehrgang auf die Externenprüfung

Bei erfolgreichen Bestehen der Abschlussprüfung erhält der*die Teilnehmer*in 1.500,- € Weiterbildungsprämie.

Wie erhalten Sie die Prämie?

Als Absolvent*in müssen Sie einen Antrag auf eine Weiterbildungsprämie bei Ihrer Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter stellen und einen Nachweis der prüfenden Stelle über Ihr erfolgreiches Bestehen der Zwischen- bzw. Abschlussprüfung vorlegen (z. B. Kopie des Zeugnisses der zuständigen Kammer).

Die Umschulung orientiert sich am aktuellen Rahmenlehrplan und umfasst folgende Themenschwerpunkte:

• Waren- und Dienstleistungssortiment konzipieren und weiterentwickeln
• Vertriebskanäle im E-Commerce
• Onlineportale und -Shops bewirtschaften
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Interne und externe Kommunikation
• Onlinemarketing
• Anbahnung und Abwicklung von Verträgen
• Bezahlsysteme
• Rechtliche Bestimmungen im E-Commerce
• Projektorientiertes Arbeiten

Die Umschulung kann in Vollzeit oder in Teilzeit absolviert werden.

Die Inhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenlehrplan:

• Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation (BWL)
• Arbeitsorganisation und -techniken
• Informations- und telekommunikationstechnische Produkte und Märkte
• Einfache und vernetzte IT-Systeme
• Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungssystemen
• Betreuen von IT-Systemen
• Systementwicklung und Systemintegration
• Service und Benutzerunterstützung
• Rechnungswesen und Controlling
• Fachspezifisches Englisch

Die Umschulung wird in Vollzeit absolviert.

Modul 1: Grundlage IT-Systeme

Modul 2: IT-Netzwerke

Modul 3: IT-Sicherheit

Modul 4: IT-Anwendungsentwicklung

Modul 5: Datenbanken

Modul 6: IT-Systemsupport

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration (Teilqualifizierung).

Modul 1: Warenwirtschaft und Onlinevertrieb

Modul 2: Kundenkommunikation im Onlinehandel

Modul 3: Online-Marketing

Modul 4: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle im Onlinehandel

Modul 5: Projektorientiertes Arbeiten im Onlinehandel

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Kaufmann*frau im E-Commerce (Teilqualifizierung).

Modul 1: Grundlagen der Metalltechnik

Modul 2: Maschinelle Metallbearbeitung

Modul 3: Instandhaltung und Qualitätssicherung

Modul 4: CNC-Technik

Modul 5*: Montagetechnik / Zerspanungstechnik / Konstruktionstechnik / Umform- und Drahttechnik

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Fachkraft für Metalltechnik (Teilqualifizierung).

*Vertiefen Sie Ihr Wissen in dem Bereich, für den Sie sich am meisten interessieren.

Unternehmen bis 9 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 100%*
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 75% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen mit 10 bis 249 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 50%*
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 50% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen mit 250 bis 2.499 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen ab 2.500 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 15% (+10%¹ / +5%²)
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)

*Bei Personen von 45 Jahren und älter oder mit einer Schwerbehinderung kann die Förderung bis zu 100% betragen.

¹NEU ab 01.10.2020: Lehrgangskosten und Arbeitsentgeltzuschuss erhöhen sich um jeweils 10%-Punkte, wenn 20% (10% bei KMU mit 10 bis 249 Mitarbeitenden) der Belegschaft den betrieblichen Anforderungen nicht oder teilweise nicht mehr entsprechen.

²NEU ab 01.10.2020: Bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung oder eines Tarifvertrages über betriebliche Weiterbildung steigt die Förderung der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgeltzuschusses um jeweils 5%-Punkte.

• Der Erwerb des Berufsabschlusses muss in der Regel mindestens vier Jahre zurückliegen.
• In den letzten vier Jahren wurde nicht an einer geförderten Anpassungsqualifizierung nach § 82 SGB III teilgenommen.
• Die Qualifizierung muss mindestens 121 Übungseinheiten (UE) umfassen (NEU ab 16.05.2020 – zuvor waren 161 UE nötig).
• Eine Beratung vorab durch die Bundesagentur für Arbeit ist Voraussetzung. Fragen sie uns, wir stellen gerne den Kontakt her.
• Bildungsmaßnahme wie auch Bildungsträger müssen AZAV-zertifiziert sein. Beides ist beim bbw und seinen Bildungsprodukten der Fall.
• Die Maßnahme muss durch den zertifizierten Bildungsträger extern oder im Unternehmen durchgeführt werden.

Je nach Einzelfall sind zusätzliche Kosten förderfähig, die während der Weiterbildung für Fahrten, Kinderbetreuung und Unterbringung anfallen können.

• Kurzfristige arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen.
• Weiterbildungen zu denen der Arbeitgeber aufgrund von bundes- oder landesrechtlichen Regelung verpflichtet ist.
• Aufstiegsfortbildungen, die unter das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, kurz AFBG (Aufstiegs-BAföG) fallen, wie z. B. Meister*innen-, Techniker*innen- oder Fachwirt*innenfortbildungen.

Wenn Sie mehrere Beschäftigte in Ihrem Unternehmen weiterqualifizieren wollen, können sie unter bestimmten Voraussetzungen ab sofort das Sammelantragsverfahren nutzen. Anstatt einen Antrag auf Weiterbildungsförderung für jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in zu stellen, genügt jetzt ein Antrag für alle Mitarbeiter*innen, für deren Weiterbildung Sie eine Förderung beantragen möchten. Voraussetzungen sind, dass diese einen vergleichbaren Weiterbildungsbedarf haben und an derselben Weiterbildung teilnehmen.

Sammelantrag online einreichen

Zudem gibt es ab sofort auch die Möglichkeit einen Antrag online einzureichen. Alle nötigen Formulare und Vordrucke finden Sie auf der Seite Sammelantrag: Qualifizierung von Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit.

Dieser Lehrgang richtet sich an gering oder nicht qualifizierte Beschäftigte, die sich aufgrund ihrer Lebens- und Arbeitssituation bisher kaum weiterbilden konnten, sowie an Beschäftigte, die sich im Unternehmen weiterentwickeln oder beruflich umorientieren möchten. Auch Arbeitslose können bei Vorliegen der individuellen Fördervoraussetzungen an der Qualifizierung teilnehmen.

Die Ziele des Grundkompetenzlehrgangs sind notwendige Basisbausteine wie Lesen, Schreiben, Kommunikation, Mathematik, und Computertechnologien zu vermitteln, auf eine berufsabschlussbezogene Weiterbildung vorzubereiten und gering oder nicht qualifizierte Arbeitnehmende für eine berufliche Weiterbildung zu gewinnen.

Die Teilnahme an Grundkompetenz-Maßnahmen ist zu 100% mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur förderbar, so dass den Teilnehmern keine Kosten entstehen. Dies erfolgt im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes für Arbeitnehmer gemäß § 81 Absatz 3a SGB III.

Die Leistung kann berufsbegleitend in Vollzeit, Teilzeit oder mit individuell gestaltetem Lernumfang angeboten werden, wobei eine Unterrichtseinheit 45 Minuten umfasst und mindestens 120 Einheiten erforderlich sind. Der Lehrgang kann als Vorbereitungskurs vor einem abschlussorientierten Lehrgang, vor einer Anpassungsqualifizierung oder zur Beschäftigungssicherung angeboten werden. Für die individuelle Kurszusammensetzung beraten wir Sie gerne.

Im Lehrgang vermitteln wir notwendige Grundkompetenzen für das Berufsleben, um die individuelle berufliche Flexibilität und die persönliche Arbeitsmotivation der Teilnehmenden zu steigern. Ein individueller Lernplan und regelmäßige Reflexionseinheiten unterstützen die Teilnehmenden dabei, ihre Sprachkenntnisse, Lernfähigkeit und berufliche Handlungskompetenz zu verbessern sowie sich auf neue Arbeitsinhalte vorzubereiten und an einer abschlussorientierten beruflichen Qualifizierung teilzunehmen. Die Lehrgangsräumlichkeiten sind optimal auf die Qualifizierungsinhalte und die Zielgruppe abgestimmt.

Der Lehrgang nutzt Gruppenarbeiten, handlungsorientierte Methoden und moderne Lernmedien, um den Lehrstoff zu vermitteln und unsere professionell geschulten Mitarbeiter*innen unterstützen die individuellen Lernprozesse der Teilnehmenden. Durch spezifische Lernvorgänge und Hybrid Learning, das Präsenzunterricht mit Online-Elementen kombiniert, fördern wir die selbstständige berufliche Handlungsfähigkeit und Entwicklung der Teilnehmenden.