bbw-seminare.de Digitalisierung & IT Digitales Lernen Gemeinsam in die digitale Zukunft

Gemeinsam in die digitale Zukunft

Die erfolgreiche Partnerschaft zwischen FRÄNKISCHE Rohrwerke GmbH & Co. KG und der it akademie bayern.

Die Arbeitswelt der Zukunft wird vor allem aufgrund der schnellen Digitalisierung und dem verstärkten Einsatz von KI anders aussehen, als die heutige. Disruptive Technologien verändern das Arbeitsumfeld auf allen Ebenen und grundlegend. Sie beeinflussen die Arbeitsaufteilung, die Prozesstrukturen, den quantitativen Bedarf an Mitarbeitenden, die Rolle und die Kompetenzprofile der Fachkräfte, die Anforderungen an berufliche Handlungsfähigkeit und somit die berufliche Aus- und Weiterbildung. Genau diese neuen Technologien eröffnen aber auch neue Möglichkeiten für die Gestaltung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, die sich auf Lernformen, Lernmethoden und Lernorganisation beziehen, sowie die Rolle des Lehrpersonals im Prozess der beruflichen Bildung. Unternehmen, wie die FRÄNKISCHE Rohrwerke GmbH & Co. KG gehen diesen Prozess proaktiv an und stellen Ihre betriebliche Weiterbildung systematisch auf die Anforderungen der Zukunft um. Auf dieser Seite erfahren Sie, wie FRÄNKISCHE und die it akademie bayern dabei zusammenarbeiten.

Die Herausforderung: Digitalisierung im Bildungsbereich nachhaltig umsetzen

In der heutigen Zeit stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, digitale Lernangebote effizient und nachhaltig zu implementieren. Auch die FRÄNKISCHE Rohrwerke GmbH & Co. KG, kurz FRÄNKISCHE, ein führendes Unternehmen in den Bereichen Drainage Systeme, Elektro Systeme und Haustechnik, erkannte frühzeitig die Notwendigkeit, digitale Lernstrategien für ihre Mitarbeiter*innen zu entwickeln und umzusetzen. Doch die Einführung von digitalem Lernen erfordert mehr als nur die Bereitstellung technischer Mittel. Es bedarf einer durchdachten Strategie, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen, als auch die Ziele des Unternehmens berücksichtigt. Hier kam die it akademie bayern, das Kompetenzzentrum des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw) für IT, Digitales Lernen und Industrie 4.0 ins Spiel.

Menschen arbeiten am Flipchart an einem Konzept

Der Weg zur erfolgreichen Implementierung

Die Zusammenarbeit begann mit einem klaren Ziel: Eine digitale Lernumgebung zu schaffen, die den Mitarbeiter*innen von FRÄNKISCHE einen echten Mehrwert bietet und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützt. In zwei maßgeschneiderten Workshops, „Implementierung Digitalen Lernens im Unternehmen“ und „Identifikation einer Content-Strategie“, wurden konkrete Maßnahmen definiert. Besonderes Augenmerk lag dabei auf der Klärung von Bedarfen der heterogenen Zielgruppen, quer durch das Unternehmen. Hier unterstützte die it akademie bayern nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der strategischen Umsetzung, um sicherzustellen, dass das digitale Lernen langfristig erfolgreich in die Unternehmensstruktur integriert wird.

Erfolgreiches Zwischenfazit: Von Schulungsunterlagen zu Lernvideos

Ein besonderer Meilenstein der bisherigen Zusammenarbeit ist die Konzeption und Durchführung eines Trainings zur Erstellung von Lernvideos. Dieses Training ist künftig fest im Bildungsangebot der Personalabteilung von FRÄNKISCHE verankert.

Die Ergebnisse sprechen für sich: Die Mitarbeiter*innen waren nicht nur zufrieden mit dem erworbenen Wissen, sondern fühlten sich auch befähigt, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Besonders positiv hervorgehoben wurde der persönliche Kontakt zur Projektleitung der it akademie bayern, der als angenehm und auf Augenhöhe beschrieben wurde.

Ausblick: Kontinuierliche Weiterentwicklung und nachhaltiger Erfolg

Die Zusammenarbeit zwischen der it akademie bayern und FRÄNKISCHE hat gezeigt, wie wichtig eine individuell angepasste und durchdachte Strategie für die erfolgreiche Implementierung von digitalem Lernen ist. Durch die enge Abstimmung zwischen den Abteilungen und die zielgerichtete Unterstützung durch die it akademie bayern, konnten bereits erste, nachhaltige Erfolge erzielt werden.

FRÄNKISCHE plant, die digitalen Lernangebote in Zukunft weiter auszubauen und das Wissen aus den bisherigen Trainings in weiteren Abteilungen zu verbreiten. Weitere, spezifisch angepasste Trainings befinden sich bereits in Vorbereitung. Die Personalabteilung ist zuversichtlich, dass diese Maßnahmen langfristig dazu beitragen werden, die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben und die Mitarbeiter*innen optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Fazit: Eine Partnerschaft mit Mehrwert

„Durch ihre fachliche Expertise unterstützt uns die it akademie bayern dabei, die Implementierung digitalen Lernens bei FRÄNKISCHE voranzutreiben“, berichtet die Verantwortliche für digitales Lernen, Lisa Selsam begeistert. Die durchweg positive Resonanz und die ersten Erfolge bestätigen den gewählten Weg und zeigen, dass die Partnerschaft zwischen der it akademie bayern und FRÄNKISCHE ein voller Erfolg ist. Mit einem klaren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und einer professionellen, angenehmen Zusammenarbeit, wurden gemeinsam wichtige Schritte in Richtung digitaler Zukunft unternommen.

2 Menschen arbeiten am PC und erstellen einen Erklärfilm

Lisa Selsam

Administrator HR Talentmanagement / Learning

„Durch ihre fachliche Expertise unterstützt uns die it akademie bayern dabei, die Implementierung digitalen Lernens bei FRÄNKISCHE voranzutreiben. Ich selbst habe beispielsweise an einem Training zur Erstellung von Lernvideos teilgenommen, welches mir in kürzester Zeit einen umfangreichen Input geliefert hat. Der persönliche Kontakt zur Projektleitung ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. Wir sind durchweg zufrieden mit der Zusammenarbeit und würden die it akademie bayern weiterempfehlen!"

FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG

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