FÜHRUNG UND MANAGEMENT IN DER KITA

Interview mit Laura Tauscher

Was war Ihre Motivation den Lehrgang Kita-Leitung zu absolvieren?

Bereits seit drei Jahren bin ich Leitung einer Kindertageseinrichtung und stellte fest, dass auch nach vergangener Zeit immer wieder Punkte auftauchen, die Unsicherheiten hervorbringen. Die Motivation war also in den verschiedensten Bereichen an Sicherheit zu gewinnen.

Wie sind Sie genau auf diese Weiterbildung im Kita-Bereich gestoßen?

Die Information über den Lehrgang erhielt ich über eine  Mitarbeiterin die zu der Zeit am Seminar zur pädagogischen Fachkraft teilnahm. Weiter informiert habe ich mich im Anschluss über andere Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs Kita-Leitung.  Da der Kurs bereits begonnen hatte, war es natürlich zeitlich alles sehr knapp,  glücklicherweise konnte ich  aber noch in derselben Woche nachgemeldet werden.

Was waren die ausschlaggebenden Gründe den Lehrgang beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) zu belegen?

Einige meiner Mitarbeiter*innen hatten bereits verschiedenste Kurse oder Lehrgänge des bbw besucht und wir hatten bisher ausschließlich positive Erfahrungen sowie Rückmeldungen zu den Weiterbildungen.

Konnten Sie Beruf und Weiterbildung gut verbinden?

Nachdem ich den Beruf als Leitung bereits ausübe, bot es sich an diesen Lehrgang berufsbegleitend, im Mix aus Präsenz- und Onlinelernen zu absolvieren. Dies ließ sich schließlich am besten mit meiner Vollzeit-Tätigkeit vereinbaren. So konnte ich den Online-Anteil beispielsweise vom Büro der Kita aus absolvieren. Ich hatte am Anfang Bedenken ob der Kurs in stressigen Wochen mit meinem Beruf vereinbar sein wird – dies erwies sich allerdings als unbegründet, da von den Referenten äußerst viel Verständnis aufgebracht wurde und die Themen in die Seminartage miteinbezogen wurden.

Was hat Ihnen am Lehrgang zur Kita Leitung besonders gut gefallen?

Zum einen fand ich die Vernetzung mit den anderen Teilnehmer*innen äußerst hilfreich und habe dies als große Bereicherung empfunden, zum anderen wurde viel Wert auf die Rückmeldungen der Absolvent*innen gelegt und individuell auf die Wünsche eingegangen. Meiner Meinung nach wird hier die Individualität des Einzelnen ganz großgeschrieben und das ist etwas ganz Besonderes.

Wie macht sich die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang in Ihrem Berufsalltag bemerkbar?

Nachdem wir im September letzten Jahres einen zweiten Standort eröffneten, konnte ich im Seminar neue Erfahrungen vor allem im Bereich „Kommunikation“ sammeln und diese direkt im „neuen Team“ anwenden.

 

ESF-Projekt WAVE: Kostenfreie Seminare für Fachkräfte aus Pflege und Pädagogik

Mit ESF Förderung bieten wir Ihnen auch kostenfreie Seminare an. Das ESF-Projekt WAVE unterstützt Einrichtungen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen. Im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ wird das Projekt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

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