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Schicht- und Dienstplanung gestalten

Arbeitszeitmodelle beurteilen und umsetzen

Eine dynamische Arbeitswelt zeichnet sich auch durch Mitarbeiterbedürfnisse aus, die sich verändern. Ein wichtiges Thema ist dabei die Arbeitszeitgestaltung. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl den Bedürfnissen des Arbeitgebers als auch denen der Arbeitnehmenden gerecht werden. Im Seminar werden die wichtigsten Parameter für die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen mit Vor- und Nachteilen vorgestellt und anhand Ihrer Beispiele diskutiert.

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Augsburg

05.12.2024

1 Tag

ab 495,00 €

Präsenz

Simplicity – Reduce To The Max

Strategien für einfache Produkte und Prozesse

Lernen Sie die besten Vereinfachungsstrategien (Simplicity) kennen und sehen Sie, wie Sie Produkte, Dienstleistungen und Prozesse vereinfachen können. Bauen Sie Ihre Kompetenz aus, Dinge in Zukunft einfacher zu machen.

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Auf Anfrage

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1 Tag

ab 690,00 €

diverse Lernmethoden

Erfolgreich verhandeln

Stärken Sie Ihre Verhandlungskompetenz

Sicher kennen Sie die Situation: Sie verhandeln mit einem Kunden oder Lieferanten, der hartnäckig auf seinen Vorstellungen beharrt. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Verhandlungstechniken verbessern und eine Win-win-Lösung erzielen können und welche Verhandlungsstrategien aufgrund Ihrer Persönlichkeit am besten zu Ihnen passen. 

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3 Veranstaltungsorte

3 Termine ab 09.12.2024

2 Tage

ab 960,00 €

Präsenz

Podcasts – der einfache Weg zum eigenen Podcast

Digitale Kommunikation erfolgreich einsetzen

Im Praxisworkshop zeigen Rhetorik- und Medienprofis, wie digitale Kommunikation mit Podcasts erfolgreich funktioniert. Sie vermitteln wie ein rhetorisch und technisch hochwertiger Podcast produzierst wird und wie er für Ihr Unternehmen richtig einsetzt wird. 

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Auf Anfrage

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1 Tag

ab 530,00 €

diverse Lernmethoden

Die Psychologie in Mitarbeitergesprächen

Motivation und Führung

Was Führungskräfte wissen müssen, um Mitarbeitergespräche wirksam zu steuern, auf emotional unterschiedliches Verhalten konstruktiv zu reagieren und vereinbarte Ziele zu erreichen, erleben Sie im Live-Online-Training. 

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Auf Anfrage

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3,5 Stunden

ab 346,00 €

diverse Lernmethoden

Generationen-Management

Mit Age-Management den demographischen Wandel meistern

Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt schreiten voran, und der demografische Wandel wird spürbar. Die geburtenstarken Jahrgänge ziehen sich langsam aus dem Arbeitsleben zurück und hinterlassen Lücken. Personal wird eine knappe Ressource werden. Das Seminar vermittelt Ihnen das optimale Wissen zur erfolgreichen Umsetzung von Handlungsansätzen im Generationen-Management.

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Augsburg

15.10.2024

1 Tag

ab 495,00 €

Präsenz

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Managed Training Services

Organisation Ihrer Trainingsmaßnahmen an einen Dienstleister zu delegieren? Oder diese mit einem effizienten Online-Tool zu verwalten? Bei uns bekommen Sie beides. Als professioneller Partner mit jahrzehntelangem Praxis-Know-how gestalten wir nicht nur Ihre Weiterbildungsmaßnahmen, wir übernehmen auch die lückenlose

Erfolgsgeschichte: Von der Hilfskraft zur Fachkraft für Lagerlogistik

benötigt der*die Beschäftige mehrere Jahre Arbeitserfahrung im betreffenden Job und den Willen, wieder für ein paar Wochen die Schulbank zu drücken. Beides konnte Robert Jahn vorweisen. Inzwischen wirbt er begeistert für diese Chance zum Aufstieg. Weiterbildungen, wie die von Jahn, sind in vielen Bereichen [...] Weiterbildungsinitiator*innen, beraten sowohl Firmen als auch Arbeitnehmer*innen , die Interesse an einer Weiterbildung haben. Vorteile bestehen für beide Seiten: Qualifizierte Arbeitnehmer*innen sind besser geschützt vor Entlassung und in Zeiten des Fachkräftemangels ist es gerade für kleinere Unternehmen

Erfahrungsbericht Heidi Behrendt

Reuß aufmerksam geworden, die dann die Weiterbildung in Ihrer Einrichtung absolviert hat? „Die gelernte Köchin stellte sich damals bei mir vor. Da wir beide am Coaching-Projekt ‚Kitaverpflegung zur gesunden Ernährung‘ des Landesamtes für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten teilgenommen haben, wusste ich

Erfahrungsbericht Eva Jutzler

Qualifikation in Kindertageseinrichtungen entschieden? „Nach 15 Jahren als festes Ensemblemitglied an verschiedenen Stadttheatern und der Geburt meiner beiden Kinder, musste ich mich nach einem Intendantenwechsel am Bamberger E.T.A.-Hoffmann-Theater beruflich neu orientieren. Meine heutige Chefin und Ein

Erfahrungsbericht Barbara Rappat

Sozialwirt-Dozent*innen waren. Ich hatte mir durch die Weiterbildung zur Sozialwirtin eine solide und hochwertige Grundlage geschaffen und habe dadurch beide Studiengänge mit „Sehr gut“ abgeschlossen. Welche weiteren Veränderungen haben sich für Sie ergeben? Eine weitere Grundlage war auch, dass ich durch

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