bbw-seminare.de Diversity und Inklusion

Diversity und Inklusion

Führung für eine vielfältige Belegschaft

Dieses Seminar vermittelt Führungskräften die Werkzeuge und Strategien, um eine inklusive Kultur zu schaffen, in der die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden als Stärke genutzt wird. Sie lernen, wie Sie Teams aus verschiedenen kulturellen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern und Perspektiven erfolgreich führen und fördern.

Das Seminar beleuchtet dabei zentrale Themen wie Bias-Erkennung, Diversity Management und die Entwicklung inklusiver Kommunikationsstrategien. Als Führungskräfte entwickeln Sie Verständnis für die Bedeutung von Diversity und Inklusion (D&I) und erhalten konkrete Werkzeuge zur Anwendung in der täglichen Führungsarbeit. Das Seminar bietet theoretisches Wissen, praxisnahe Übungen und individuelle Reflexionsphasen, um die Umsetzung der D&I-Prinzipien im eigenen Unternehmen zu unterstützen.

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Präsenz

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ab 1.025,00 €

Neu

Termine und Kontakt

Zielgruppen

Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Fachkräfte

Abschlussart

Teilnahmebescheinigung

Kursdetails

Inhalte

Grundlagen von Diversity und Inklusion

Warum D&I wichtig ist: positiver Einfluss diverser Teams auf Kreativität
und Problemlösungsfähigkeiten
Begriffsklärung: Unterschied zwischen Diversity und Inklusion
Mehrdimensionale Vielfalt: Altersdiversität, kulturelle und ethnische Vielfalt,
Gender, LGBTQIA+, Neurodiversität und mehr

Unconscious Bias – unbewusste Vorurteile erkennen und abbauen

Grundlagen der Bias-Forschung: Wie entstehen Vorurteile, und wie
beeinflussen sie Entscheidungen?
Typische Vorurteile am Arbeitsplatz: Welche Bias-Typen treten häufig auf,
z. B. Gender-Bias oder Ageism?
Strategien zur Minimierung von Bias: praktische Methoden

Inklusives Führungsverhalten und Kommunikationsstrategien

Inklusive Führung: Fähigkeiten und Strategien, die ein inklusives
Verhalten fördern
Psychologische Sicherheit schaffen: Mitarbeitende sollen sich
frei äußern können
Kommunikationsstrategien: inklusives Sprachverhalten und
Konfliktlösungsstrategien, die Diversität respektieren

Diversity Management in der Praxis

Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur: Wie Führungskräfte
D&I strategisch verankern und kommunizieren
Praxisbeispiele: Analyse erfolgreicher D&I-Initiativen
Messbare D&I-Ziele setzen: praktische Ansätze zur Definition
und Messung von D&I-Ziele

Ihr Nutzen

Sie lernen, wie sie ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und die Vielfalt
Ihrer Teams fördern
Sie entwickeln Verständnis für die Bedeutung von Diversity und Inklusion
(D&I) und erhalten konkrete Werkzeuge zur Anwendung in der täglichen
Führungsarbeit
Das Seminar bietet theoretisches Wissen, praxisnahe Übungen, um die
Umsetzung der D&I-Prinzipien im eigenen Unternehmen zu unterstützen

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Diese Veranstaltung wird vor-Ort in unseren Unterrichtsräumen oder externen Schulungsräumen durchgeführt.

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Veranstaltungen (2)

Nürnberg

10.04.2025 – 11.04.2025
Raum

90429 Nürnberg

Beginn
10.04.2025 – 09:30 Uhr

Ende
11.04.2025 – 17:00 Uhr

Ansprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.de

Trainer*in

Anerkannte Expert*innen
- Präsenz
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- zzgl. Tagungspauschale 75,40 € (inkl. 19% MwSt.)
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