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Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
Die Veränderungen durch den digitalen Wandel betreffen nicht nur die Ausbildung, der gesamte Alltag bringt ständig neue Herausforderungen mit sich. Wie schaffen wir es in der schnelllebigen, komplexen, vielfältigen und schwer vorhersehbaren Welt noch den Überblick zu behalten? Eignen Sie sich Sie in diesem Q 4.0 Training das richtige "Mindset" an, um offen und positiv in die Digitalisierung starten und besonders die Chancen im Wandel zu erkennen. Sie bekommen Orientierung und Strategien an die Hand, um die ersten Schritte auf dem Weg zur digitalen Ausbildung zu gehen. Im Fokus steht dabei das sogenannte "4-K-Modell" (Kreativität, Kritisches Denken, Kommunikation, Kollaboration), das die zentralen Kompetenzen für einen gelingenden Wandel beinhaltet.
Zielgruppen
- Ausbilder*innen
- Führungskräfte
- Fachkräfte
Abschlussart
- Zertifikat der Kooperationspartner
Förderung
Das Training wird 2024 im Rahmen des Projektes NETZWERK Q 4.0 gefördert und zum Selbstkostenpreis angeboten. Profitieren Sie von der attraktiven Teilförderung in 2024 und melden sich zu vergünstigten Kosten an. Voraussichtlich gelten ab 2025 die regulären Kursgebühren.
Das Training richtet sich in erster Linie an AusbilderInnen und BerufsschullehrerInnen. Selbstverständlich sind Interessierte aus anderen Unternehmensbereichen willkommen, die sich mit der Thematik befassen.
Kursdetails
Inhalte
- Kreativität: Wie funktioniert das? Was ist Kreativität im digitalen Raum und warum ist es wichtig?
- Kritisches Denken: Wie sieht „kritisches Denken“ in Bezug auf Digitalisierung genau aus und warum sollte ich das können?
- Kommunikation: Wie kann ich sinnvoll mit meinen Auszubildenden digital kommunizieren? Wie kann ich geeignete Kommunikationsmittel auswählen und verwenden?
- Kollaboration: Welche Möglichkeiten gibt es digital zusammen zu arbeiten und wie gelingt das im Ausbildungskontext?
Ihr Nutzen
Nach diesem Training sind Sie in der Lage:
- kreative Lösungen für Herausforderungen in der digitalen Ausbildung zu finden und digital querzudenken.
- sicher zu argumentieren, systemisch zu denken sowie Entscheidungen unter Abwägung und Einbeziehung von Informationen zu treffen.
- die gängigen digitalen Kommunikationsmittel zu kennen, sie sinnvoll zu nutzen und in der Ausbildungspraxis anzuwenden.
- erste Schritte der digitalen Kollaboration zu gehen und Anwendungen grundlegend zu nutzen. Sie haben einen Überblick über die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit und können diese in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Weitere Informationen zum Training
Anzahl TeilnehmerInnen:
- Das Training ist auf maximal 12 TeilnehmerInnen beschränkt.
Lernformat Blended Learning
- Dieses ist im Blended Learning Format aufgebaut und besteht somit aus einer Kombination aus abwechslungsreichen Selbstlernphasen und interaktiven Gruppenlernphasen. Planen Sie sich deshalb auch für die Selbstlernphase genügend Zeit ein, um einen größtmöglichen Lernerfolg zu erreichen.
Lernzeiten:
- Selbstlernphase: 8 UE
- Gruppenlernphase: 12 UE (6 Onlineworkshops)
Teilnehmerstimme
Diese Art von Trainings bietet mir die Möglichkeit, mich flexibel und unabhängig zu schulen und das in ganz unterschiedlichen Bereichen. Eine Sache, die ich besonders aus diesem Kurs mitnehme, ist die Flexibilität und das digitale Medien (auch heute noch) immer eine Unterstützung sein sollten und kein Ersatz sind. Doch richtig eingesetzt können sie einen die Arbeit erleichtern und fördern.Nicole Röhrs, Software Engineer & Certified ScrumMaster
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